۰۳۷/۰
انتقال مستقل از زمینه با کانون توجه درونی در مقابل مستقل از زمینه با کانون توجه بیرونی
۳۳۳/۸-
۲۲
۷۴۸/۱-
۰۹۴/۰
انتقال وابسته به زمینه با کانون توجه درونی در مقابل وابسته به زمینه با کانون توجه بیرونی
۴۱۶/۷
۲۲
۴۷۴/۱
۱۵۵/۰
*معنی داری در سطح ۰۱۲/۰P≤
امتیازات حاصل از آزمون انتقال گروه ها با بهره گرفتن از آنووای دو طرفه بیانگر تفاوت معنی داری بین گروه ها بود (۰۵/۰ P<). اما با توجه به تصحیح بونفرونی تنها در صورتی که یافته ها درسطح ۰۱۲/۰ معنیدار باشد، میتوان به تفاوت دو گروه مستقل و وابسته با کانون توجه درونی استناد نمود که در این صورت فرضیه مبنی بر تفاوت بین دو گروه در آزمون انتقال مورد تایید قرار نمیگیرد.
فصل پنجم:
نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱- مقدمه
در این فصل ابتدا خلاصهای از پژوهش و نتایج این پژوهش ارائه میشود و سپس نتایج بهدست آمده از پژوهش حاضر با یافتههای سایر محققین مورد بحث قرار میگیرد و در پایان نیز پیشنهادات کاربردی منتج از یافتههای تحقیق و همچنین پیشنهادات پژوهشی برای تحقیقات آینده ارائه شده است.
(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))
۵-۲-خلاصه پژوهش
هدف نهایی این تحقیق بکارگیری مناسب دستورالعملهای کانون توجه درونی و بیرونی بر اساس گرایشهای افراد در نحوه پردازش اطلاعات، به منظور افزایش یادگیری مهارت های حرکتی بود. این تحقیق که به بررسی تاثیر نوع دستورالعمل کانون توجه (تمرکز درونی و بیرونی) و نوع سبک شناختی افراد (مستقل از زمینه و وابسته به زمینه) می پردازد، در پی آن است تا تاثیر متغیرهای مستقل را بر عملکرد، یادگیری و انتقال یک مهارت ورزشی بررسی کند. بدین منظور کلیه دانشجویان دختر ساکن یکی از خوابگاههای دانشگاه ارومیه به تعداد ۵۲۰ نفر به عنوان جامعه آماری در نظر گرفته شد. از این تعداد، ۱۱۲ نفر واجد شرایط که تجربه قبلی در مهارت پرتاب دارت نداشتند، راست دست و در دامنه سنی ۲۶-۲۴ سال بودند، به صورت داوطلبانه برای سنجش استقلال و وابستگی به زمینه، آزمون گروهی تصاویر نهفته را پاسخ دادند.
این آزمون از سه بخش تشکیل شده است و در مجموع آزمودنی در مدت زمان ۱۲ دقیقه به ۲۵ سوال پاسخ میدهد. بخش اول شامل ۷ تصویر است که برای تمرین ارائه می شود و امتیازی به آن تعلق نمیگیرد. نمره اصلی آزمون از دو بخش دیگر است؛ به این صورت که به هر سوال صحیح نمره ۱ تعلق میگیرد؛ یعنی دامنه امتیاز آزمون صفر تا ۱۸ است. طبق راهنمای آزمون افراد با دامنه امتیاز صفر تا ۶ در گروه وابسته به زمینه، ۷تا۱۱ بی طرف و۱۲تا۱۸ در گروه مستقل از زمینه قرار گرفتند. با توجه به امتیازات حاصل از آزمون با بهره گرفتن از روش همسان سازی ای.بی.بی.ای ۴۸ نفر به طور تصادفی در چهار گروه ۱۲ نفری همگن (مستقل از زمینه با دستورالعمل کانون توجه درونی، مستقل از زمینه با دستورالعمل کانون توجه بیرونی، وابسته به زمینه با دستورالعمل کانون توجه درونی و وابسته به زمینه با دستورالعمل کانون توجه بیرونی) قرار گرفت.
تمام آزمودنیها در قالب یک جلسه آموزشی از سوی پژوهشگر به صورت مشترک و همسان درباره مهارت پرتاب دارت آموزش دیدند. ابتدا اصول پایه جزئی از قبیل تعیین نقطه گرفتن تیر و نحوه امتیازدهی به شرکت کنندگان ارائه شد و به دنبال آن محقق الگوی ماهر پرتاب دارت را برای سه مرتبه به تمام شرکت کنندگان در هر گروه به طور مجزا نشان داد. هر کدام از شرکت کنندگان سه کوشش آزمایشی پرتاب دارت را انجام دادند؛ سپس بدون ارائه هیچ نوع دستورالعملی یک دسته کوشش دهتایی به عنوان پیش آزمون به عمل آمد. هرچند در تحقیق حاضر گروهها باتوجه به نمرات بدست آمده از آزمون تصاویر پنهان شده همسان شدند، اما جهت اطمینان از عدم اختلاف اولیه بین گروه ها از سطح مهارت، که موجب انحراف از نتایج تحقیق می شود، پیشآزمون به عمل آمد. پس از اطمینان از همگن بودن گروه های آزمایشی چهارگانه، آزمودنیها در قالب بخش دوم مرحله آموزش یعنی بخش آموزش اختصاصی به صورت جداگانه پیرامون متغیر مستقل اعمال شده در گروه مربوطه آموزش دیدند.
در این مرحله به آزمودنیهای گروه های مجزای مستقل و وابسته که میبایست از راهبرد تمرکز درونی استفاده کنند آموزش داده شد تا برخم کردن مچ دست به عقب، قرارگیری بازو در زاویه تقریبی ۹۰ درجه و باز شدن همزمان انگشتان دست هنگام پرتاب تمرکز کنند. از آزمودنیهای دو گروه دیگر مستقل از زمینه و وابسته به زمینه که میبایست از راهبرد تمرکز بیرونی استفاده کنند خواسته شد تا بر نوک پیکان دارت، تقارن پرههای آن و مسیر پرتابه تمرکز کنند. شرکت کنندگان به مدت سه جلسه و هر جلسه پنج دسته کوشش ۶ تایی را با دستورالعمل کانون توجهی مربوط به گروه خود تمرین کردند. بلافاصله پس از مرحله اکتساب همانند پیش آزمون (یک دسته کوشش ۱۰ تایی)، پس آزمون اجرا شد و سپس با فاصله ۴۸ ساعت بیتمرینی و بدون ارائه هرگونه دستورالعملی آزمون یادداری و انتقال انجام شد. آزمون یادداری شامل یک دسته کوشش دهتایی در شرایط مشابه پیشآزمون و با همان تعداد کوشش به این صورت که نیم متر به فاصله استاندارد دیوار تا محل ایستادن آزمودنی اضافه شد.
تجزیه و تحلیل اطلاعات در دو بخش آمار توصیفی و استنباطی و با بهره گرفتن از نرم افزار SPSS نسخه ۱۸ انجام شد. نتایج آزمون فرضیه های پژوهش با بهره گرفتن از آنووای دوطرفه، نشان داد که اثرهای اصلی و همچنین اثرهای اصلی ساده در پسآزمون معنادار نبود (۰۵/۰ P>). مقایسه میانگینهای آزمون یادداری گروه ها با بهره گرفتن از آنووای دوطرفه تفاوت معناداری را نشان داد (۰۵/۰ P<) برای بررسی اثرات اصلی ساده از آزمون تی مستقل با تصحیح بونفرونی استفاده شد. نتایج اختلاف معنیداری را بین دو گروه مستقل/وابسته به زمینه با دستورالعملهای کانون توجه درونی همچنین اختلاف معنیداری در دو گروه وابسته به زمینه که با دستورالعملهای متفاوت کانون توجه درونی و بیرونی آموزش دیده بودند، نشان داد (۰۱۲/۰P<).
به علاوه مقایسه امتیازات حاصل از آزمون انتقال گروه ها با بهره گرفتن از آنووای دو طرفه بیانگر تفاوت معنی داری بین گروه ها بود (۰۵/۰ P<). اما با توجه به تصحیح بونفرونی که بر اساس تعداد مقایسهها صورت میگیرد تنها در صورتی که یافته ها درسطح ۰۱۲/۰ معنیدار باشد، میتوان به تفاوت دو گروه مستقل و وابسته با کانون توجه درونی استناد نمود که در این صورت فرضیه مبنی بر تفاوت بین دو گروه در آزمون انتقال مورد تایید قرار نمیگیرد.
۵-۳- بحث و بررسی
از جمله عوامل دخیل در یادگیری، سبکهای شناختی است که یکی از مهمترین زیر مجموعه تفاوتهای فردی محسوب میشود. جهت مشخص نمودن چگونگی کمک به آموزش و یادگیری مهارت های حرکتی، در این پژوهش اثر نوع کانون توجه در افراد با سبکهای شناختی مستقل از زمینه و وابسته به زمینه در اجرا، یادگیری و انتقال مهارت حرکتی پرتاب دارت، بررسی شد. برخی تحقیقات پیشین نشان دادهاند که در اجرا و یادگیری مهارت، هدایت کانون توجه بر اساس دستورالعمل مربوط به عوامل بیرونی به نتایج بهتری، در مقایسه با کانون توجه درونی منجر خواهد شد (ولف و همکاران، ۱۹۹۸،۱۹۹۹،۲۰۰۱،۱۹۹۷). در مقابل برخی تحقیقات نتایج متفاوتی را گزارش کرده اند. با توجه به اینکه در تحقیقات پیشین برای بررسی موضوع، سبکهای شناختی افراد به عنوان یکی از عوامل مهم در چگونگی دریافت و پردازش اطلاعات در نظر گرفته نشده است و همچنین اغلب به نتیجه اجرا توجه شده است، هدف از این تحقیق بررسی دقیقتر موضوع با در نظر داشتن اثر سبکهای شناختی افراد در اجرا، یادگیری و انتقال مهارت پرتاب دارت در افراد مبتدی بود.
نتایج بیانگر این است که اگرچه بین اجرای گروه های چهارگانه در اجرای مهارت پرتاب دارت تفاوت معنیداری مشاهده نشد، با این حال بررسی امتیازات نشان میدهد که تمرین در تمام گروه ها، اجرا را ارتقاء بخشیده است. این بخش از نتایج، با برخی تحقیقات پیشین همسویی دارد که اثر برابر اتخاذ کانون توجه بیرونی و درونی را در افراد مبتدی گزارش کرده اند. زارعیان و همکاران (۱۳۸۸) بر ثبات نسبی الگوهای همفاز و غیر همفاز، طهماسبی و همکاران (۱۳۸۸) بر اکتساب و یادداری پرتاب دارت، عقدایی و همکاران (۱۳۸۹) در فاصلههای مختلف کانون توجه بیرونی در مقایسه با درونی در اجرا و یادداری مهارت سرویس بلند بدمینتون، پرویزی و همکاران (۱۳۹۰)، در اجرا و یادگیری پرتاب آزاد بسکتبال با بهره گرفتن از خودگویی آموزشی، سلاجقه و همکاران (۱۳۹۳)، در اکتساب و یادداری مهارت پاس سینه بسکتبال؛ همچنین هارتمن و همکاران (۲۰۰۲) در تکلیف ماهیگیری، زاچری[۱۰۱](۲۰۰۵) در سینماتیک اجرای شوت فوتبال، یوهارا و همکاران (۲۰۰۸) در عملکرد و یادداری مهارت چیپ فوتبال، زنتگراف و مونزرت[۱۰۲](۲۰۰۹) در عملکرد حرکت نمایشی تفاوت معناداری را بین اتخاذ دو نوع کانون توجهی یافت نکردند. ازطرفی با نتایج تحقیقات ولف و همکاران (۲۰۰۱) در تکلیف حفظ تعادل، بایرز و همکاران[۱۰۳] (۲۰۰۲) در تکلیف ضربه به دیسک با چوگان، پرکینز و همکاران (۲۰۰۳) ضربه به توپ گلف، ولف و همکاران (۲۰۰۴) در تکلیف حفظ قامت مغایرت دارد. این بخش از نتایج در تحقیق حاضر پیش بینیهای فرضیه عمل محدود شده را تایید نکرد و مفاهیم برنشتاین[۱۰۴] زیر سوال رفت. زیرا این دو رویکرد کارایی توجه بیرونی را از نظر تسهیل زیرساختهای کنترلی بهتر از توجه درونی میدانند و معتقدند توجه بیرونی منجر به کارایی بهتر اجرا میشود.
با استناد به نظریه های یادگیری مهارت، از دلایل احتمالی در خصوص عدم وجود تفاوت معنیدار در اجرای گروه ها میتوان به فرضیه اختلال در خودکاری مهارت بیلوک (۲۰۰۲)، اشاره کرد که در افراد مبتدی چون مهارت به صورت غیرخودکار کنترل می شود تفاوتی بین اتخاذ کانون توجه بیرونی و درونی وجود ندارد. علاوه بر این ممکن است احتمالا دو سازوکار موجب شده عمل انتخاب توجه آسیب ببیند. هوسنر و ارلنشپیل[۱۰۵] (۲۰۰۶) سیستمهای حسی حرکتی را اصل و زیربنای تخریب حرکت معرفی و براساس آن فرضیه کنترل حرکتی نقطه گرهی[۱۰۶] را ارائه کردند. باتوجه به یافتههای آنها میتوان نتیجه گرفت اجرا در حالی که کانون توجه یادگیرنده به سمت عوامل درونی یا بیرونی معطوف می شود، و از سوی دیگر سبک شناختی افراد نیز باعث هدایت توجه به نقاط مشخصی از حرکت می شود، بر زنجیره SRE اثر می گذارد در نتیجه باعث ناپایداری این زنجیره شده و درنهایت کنترل حرکت را در قسمت انتهایی زنجیره حرکت کاهش داده است یا اینکه مطابق یافتههای بانکرو و روتلا (۱۹۸۲) به نقل از پرویزی(۱۳۹۰) مبنی بر عدم نیاز مهارت های بسته به تغییر دادن جهت توجه، معنیدار نبودن اثر کانون توجه و سبک شناختی مربوط به نوع مهارت باشد. علاوه براین شاید یکی از دلایلی که تفاوت معنیداری را در اجرای گروه ها نشان نداد ناکافی بودن تعداد جلسات تمرین باشد.
از دیگر نتایج قابل توجه پژوهش این است که در آزمون یادداری شرکت کنندگان مستقل از زمینهای که با دستورالعمل کانون توجه درونی آموزش دیده بودند به طور معنی داری عملکرد بهتری از شرکت کنندگان وابسته به زمینه با همان دستورالعمل داشتند. همچنین مقایسه دو گروه مستقل از زمینه که با دستورالعمل متفاوت کانون توجه درونی و بیرونی آموزش دیده بودند، با اینکه تفاوت معنی دار نبود ولی صرف نظر از معنیداری، اختلاف مشاهده شده بین دوگروه مستقل نشان میدهد که گروه مستقل از زمینهای که با کانون توجه درونی آموزش دیدند عملکرد بهتری در آزمون یادداری داشتند؛ این نشان میدهد که افراد با سبک شناختی مستقل از زمینه در شرایط کانون توجه درونی یادگیری بهتری دارند. این نتایج با فرضیه عمل محدود شده (ولف، a2001، ۲۰۰۳، ۲۰۰۷) که اثربخشی کانون توجه بیرونی را بر اجرا و یادگیری در مهارت های حرکتی مختلف، با حداکثر تواتر، در شرایط آزمایشگاهی و محیطهای ورزشی و در همه سطوح مهارتی برتر گزارش کرده اند همخوان نیست؛ از طرفی با تئوریهای سالمونی، اشمیت و والتر[۱۰۷] (۱۹۸۴) که عنوان کردند یادگیری از طریق هدایت توجه یادگیرنده به حرکات بدنش و الگوی حرکتی افزایش مییابد؛ و همچنین بیلوک و همکاران (۲۰۰۲، ۲۰۰۴) با مطرح کردن فرضیه اختلال در خودکاری مهارت که اظهار داشتند افراد زمانی که به سطوح بالای مهارت دست مییابند، کانون توجه درونی مشکلآفرین می شود و با فرایندهای پردازش خودکار تداخل پیدا می کند، همخوانی دارد. در همین راستا تیاگو و همکاران (۲۰۱۳) نیز از منظر مراحل یادگیری به این موضوع پرداختند و عنوان کردند که کانون توجه درونی اضافه شده به اجرا در مراحل اولیه یادگیری، برای درک هدف تکلیف (فیتز و پوسنر) یا کسب ایده حرکت (جنتابل) ضروری است. با تعمق در مطالعاتی که ذکر شد متوجه میشویم که تاثیر سبکهای شناختی به عنوان یک فاکتور موثر در نظر گرفته نشده بود. از دیگر سو موافق با نتایج حاضر مبنی بر برتری افراد مستقل از زمینه، پژوهشهای غفارزاده و همکاران (۱۳۹۰)، در زمان واکنش دیداری و شنیداری انتخابی و ساده، لیو و همکاران در سطح فعالیتبدنی (۲۰۰۹) و یان (۲۰۱۰)، بر دقت و زمان واکنش، نشان دادند افراد مستقل از زمینه نسبت به افراد وابسته به زمینه کارآمدتر بودند. یافتههای نامور (۱۳۹۱) نیز در خصوص تاثیر سن و سبکهای شناختی بر اکتساب و یادداری پرتاب دارت حاکی از آن است که افراد با سبک شناختی مستقل از زمینه کارامدتر بودند. همچنین بهرامی وهمکاران (۱۳۹۲) نیز به ارزیابی دقت در محیطهای باز و بسته بر اساس رویکرد سبکهای شناختی پرداختند؛ نتایج بیانگر این بود که در مراحل اجرا و یادداری شرکت کنندگان مستقل از زمینه نسبت به شرکت کنندگان بیطرف و وابسته به زمینه دقت بهتری در محیط بسته داشتند که با بخشی از نتایج تحقیق حاضر مبنی بر اینکه افراد مستقل از زمینه با دستورالعملهای کانون توجه درونی عملکرد بهتری در آزمون یادداری داشتند، سازگار است.
شایان ذکر است در تحقیقات نامبرده ذکر نشده که چه نوع دستورالعملهای کانون توجهی برای آموزش بکار برده شده است. بنابراین مطالعه حاضر با پیوند دادن این دو فاکتور مهم در یادگیری یعنی سبک ترجیحی پردازش اطلاعات افراد (استفاده از منابع بیرونی در مقابل منابع درونی) و جهتدهی مناسب کانون توجه آنها سعی در پر کردن شکاف موجود در زمینه اثربخشی کانون توجه درونی یا بیرونی دارد. از آنجا که افراد مستقل از زمینه تمایل بیشتری به استفاده از منابع اطلاعاتی درونی دارند، بین خود و غیر خود تمایز بیشتری قائل اند و درک بدنی واضحتری دارند (ویتکین، ۱۹۷۱، ۱۹۷۹) میتوانیم نتیجه بگیریم که جهتدهی توجه آنها به سمت حرکات بدن برایشان مفید واقع شد در نتیجه در آزمون یادداری کارامدتر بودند.
درطرف دیگرگروه وابسته به زمینهای که در جلسات اکتساب با دستورالعملهای کانون توجه بیرونی آموزش دیده بود، در آزمون یادداری به طور معنیداری عملکرد بهتری از گروه وابسته به زمینه با کانون توجه درونی داشت. اما بین دو گروه مستقل و وابسته با کانون توجه بیرونی اختلاف معناداری مشاهده نشد. بنابراین احتمالا کانون توجه بیرونی برای این گروه از فراگیران (وابسته به زمینه) مزیتهای بیشتری دارد که با فرضیه عمل محدود شده، پردازش آشکار مکسول[۱۰۸] (۲۰۰۲) و بازنمایی های ذهنی[۱۰۹] ویلیام و همکاران[۱۱۰] (۲۰۱۴) که تاثیر اتخاذ کانون توجه بیرونی را بر یادگیری برتر گزارش کردند همخوان است. از طرفی با نتایج غفارزاده و همکاران(۱۳۹۰) ، لیو و همکاران (۲۰۰۹) یان(۲۰۱۰) نامور(۱۳۹۱) و بهرامی و همکاران(۱۳۹۲) که کارایی بهتر شرکت کنندگان مستقل از زمینه را گزارش کردند مغایر میباشد. قطبی و همکاران نیز (۱۳۹۱) به بررسی تفاوتهای فردی در حافظه کاری و عملکرد حرکتی در پرتاب دارت با رویکرد سبکهای شناختی پرداختند که نتایج، اجرای بهتر شرکت کنندگان مستقل از زمینه را نسبت به شرکت کنندگان وابسته به زمینه نشان داد که با نتایج تحقیق فعلی همخوانی ندارد؛ شایان ذکر است که در تحقیق نامبرده نیز جهتدهی نوع کانون توجه یادگیرندگان به عنوان یک فاکتور کنترل نشده بود. در این تحقیق با اینکه در آزمون انتقال تفاوتی بین گروه ها مشاهده نشد با این حال مقایسهها در آزمون یادداری نکات با ارزشی را نشان داد. با توجه به اینکه درک انسان وابسته به زمینه تحت تاثیر شرایط اطراف او شکل میگیرد، (ویتکین، ۱۹۷۹) میتوان گفت کانون توجه بیرونی مزیتی برای یادگیرندگان وابسته به زمینه محسوب می شود و به طور منطقی جلب کردن توجه به اثرات حرکت برای یادگیری آنها سودمند خواهد بود.
شاید از دلایل افت عملکرد شرکت کنندگان مستقل از زمینه با کانون توجه بیرونی در آزمون یادداری، این باشد که درک افراد مستقل از زمینه جدا یا مجزا از اطرافشان شکل میگیرد و ترجیح می دهند که بر اساس گیرندههای درونی و حس عمقی خود عمل کند (راویو و نابل[۱۱۱]، ۱۹۹۰)؛ بنابراین ارائه دستورالعملهایی که آنها را به اطلاعات بیرونی و اثرات حرکت رهنمود میکرده، احتمالا تداخل منفی پیدا کرده و موجب افت عملکرد شده است؛ همینطور برای فراگیران وابسته به زمینه با دستورالعمل کانون توجه درونی میتوان گفت چون این دسته از افراد در پردازش و استخراج اطلاعات به منابع و مراجع خارجی توجه دارند لذا ادراک آنان به سادگی تحت تاثیر اثرات عمل قرار میگیرد (وولفولک، ۲۰۰۳). در نتیجه دستورالعملهای کانون توجه درونی در مرحله جلسات تمرینی در یادگیری آنها مفید واقع نشده است.
این نشان میدهد که برداشت افراد از دستورالعملها به طور مجزا و طبق ترجیحات آنها صورت میگیرد. دیدگاه های انتخاب عمل مربوط به توجه نیز بر همین نکته تاکید دارند که تداخلی که بین دو تکلیف اتفاق میافتد به این دلیل رخ میدهد که عمل قبلا انتخاب شده است و فرایندهای دیگر به طور کامل یا جزئی مسدود شده اند. پس انتخاب، مهمترین وبنیادیترین فرایند توجه است (نیومن[۱۱۲]، ۱۹۹۶و آلپورت[۱۱۳]، ۱۹۹۳). با درنظر داشتن این دیدگاه سبکهای شناختی متفاوت گرایشهای ترجیحی در دریافت و پردازش اطلاعات هستند.
لذا آگاهی از چنین تفاوتهایی می تواند کار مربیان را در ارتباط با یادگیرندگان و ساختارهای یادگیری آسانتر سازد. هیچ یک از دو سبک بر دیگری برتری نداشته و هر یک در موقعیتهایی به خصوص به کار میآیند. بنابراین با شناسایی نوع سبک شناختی افراد و همچنین در نظر گرفتن مولفههای مربوط به هدایت کانون توجه آنان، میتوان بهترین شیوه یادگیری را در بین فراگیرندگان ترویج نموده و به بهبود عملکرد و یادگیری آنان اهتمام ورزید.
۵-۴- پیشنهادات پژوهش
۵-۴-۱- پیشنهادات کاربردی
- با توجه به نتایج به افرادی که در امر آموزش سر و کار دارند پیشنهاد می شود به سبکهای شناختی به عنوان یک عامل در گروهبندی و همگن کردن افراد توجه نمایند.
- پیشنهاد می شوددستورالعملهای کانون توجه درونی و بیرونی بر اساس سبکهای شناختی افراد ارائه شود.
۵-۴-۲- پیشنهادات پژوهشی
- پیشنهاد می شود اثر کانون توجه افردا بیطرف نیز مورد مطالعه قرار گیرد.
- پیشنهاد می شود اثر کانون توجه با درنظر گرفتن سبکهای شناختی، در مهارت های باز و بسته بررسی شود.
- پیشنهاد میشود تأثیر کانون توجه با در نظر گرفتن سبکهای شناختی وسطح مهارت افراد مورد مطالعه قرار گیرد.
موضوعات: بدون موضوع
لینک ثابت